Participants
- DRH
- Responsables RH
- Chargés de Recrutement
- Responsables Développement RH
- Juristes d’entreprises
- Cadres fonctionnels
- Consultants
Objectifs
- Maîtriser le processus de recrutement avec un bon rapport Qualité Coûts
- Diminuer le turn-over dans les entreprises respectives des participants
- Utiliser le bon test de test de recrutement en adaptation avec le test choisi
Programme
1. Recruter aujourd’hui : contraintes et exigences
- Définir le poste à pourvoir :
– Comment définir le besoin
– La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
– L’élaboration de la grille de choix
2. Identifier les cibles et rechercher des candidatures
- Appel à candidature au sein de l’entreprise
- Sources extérieures : écoles, réseaux, presse, Internet…
- L’annonce, le choix des supports et la place de l’internet
3. La pré-sélection des candidatures
- Lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
- L’utilisation de la grille de choix
- Entretien téléphonique préalable
4. Mener l’entretien de recrutement
- Objectifs de l’entretien
- Grille d’entretien
- Langage verbal et non-verbal, VAK du candidat
5. Les compléments à l’entretien de recrutement
- Différents types de test : tests d’aptitudes, tests de connaissance, inventaires de personnalité, tests projectifs, intelligence émotionnelle, test comportemental …
- Les mises en situation, entretiens collectifs, assessment center
6. Analyser les candidatures et prendre la décision
- Mise en relation de chaque candidature avec les critères prédictifs de réussite et comparaison des candidatures
- Choix du ou des candidat(s)
7. Mettre en place les tableaux de suivi du recrutement ;
8. Optimiser l’intégration des candidats
Durée
2 jours
Date et lieu
- Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
- Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
- Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
- Expert en Droit et GRH
- Consultant juridique
- Directeur de Altitude RH
- Enseignant de Droit du Travail (Université, ENCG, Écoles Sup)
- 13 ans d’expérience en Entreprises, Cabinets et Organisations Internationales
- Animateur de plusieurs séminaires de formation en droit du travail, droit des affaires, GRH
- Diplômes supérieurs en Droit, GRH, Ergonomie du travail, Statistique, Commerce International
- Intervenant dans plusieurs revues spécialisées
Support et méthodes pédagogiques
- Les apports conceptuels sont illustrés de nombreux exemples pour faciliter l’assimilation des principes fondamentaux du droit du travail
- Les exercices d’application ont été choisis pour leur impact opérationnel : écueils à éviter dans la rédaction du contrat de travail et modalités de l’exercice du pouvoir disciplinaire. Ils facilitent la mise en application rapide des acquis en situation professionnelle
- Enfin, à l’issue de chaque journée, un questionnaire portant sur les thèmes abordés permet une validation précise des connaissances
- Des ateliers permettent de sécuriser la rédaction des contrats de travail et des accords transactionnels
- Support écrit et projection
Frais de participation
- En inter : 6 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
- En intra : nous contacter
Inscription et conditions
Afin de participer à cette formation,
- Prière de télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur : Bulletin d’Inscription et de l’envoyer à formation@altituderh.ma
- Ou remplir le formulaire d’inscription ci-dessous.
Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.