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Maitriser la comptabilité des charges de personnel

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La comptabilisation des différentes composantes de la rémunération du personnel est souvent difficile à réaliser car la réglementation sociale et fiscale est complexe. C’est aux professionnels de la comptabilité de traduire ces éléments dans les comptes. Pour mener à bien cette mission, il est nécessaire de disposer d’une maîtrise suffisante des mécanismes juridiques et sociaux des différentes formes de rémunération. Cette formation à la comptabilité générale des charges de personnel a pour objectif d’aider les collaborateurs comptables à devenir des interlocuteurs efficaces des services Ressources Humaines afin de garantir la fiabilité de la comptabilisation des rémunérations.

Code
FGF21
Participants

Collaborateur comptable en charge du suivi des opérations liées au personnel

Objectifs
  • Comptabiliser les opérations liées au personnel.
  • Maîtriser les règles de la comptabilité générale des charges de personnel.
  • Évaluer les provisions liées au personnel à la clôture des comptes.
  • Analyser et justifier les comptes liés au personnel.
  • Communiquer efficacement avec le service paie.
Compétences Requises

La participation à cette formation requiert la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité

Programme

1.Maitriser les notions fondamentales en matière de rémunération

  • Les différentes catégories de rémunération.
  • Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13 e mois).
  • Les avantages en nature.
  • Les indemnités (licenciement, transaction…).
  • Le traitement des notes de frais.

2. Comptabiliser les opérations liées au personnel

  • Les schémas de comptabilisation de l’écriture de paie.
  • La comptabilisation des avances et acomptes.
  • Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires.
  • Les indemnités et avantages en nature.
  • Les indemnités journalières de sécurité sociale.
  • Les aides à l’emploi.
  • Les crédits d’impôt.
  • Les contrôles et la justification périodique des comptes.

3. Réaliser les opérations de clôture liées au personnel

  • Évaluation et comptabilisation des charges à payer :

    Congés payés ;

    Primes, RTT.

  • Les provisions pour risques et charges :

    Les indemnités de fin de carrière ;

    Les médailles du travail ;

    Autres provisions pour risques et charges liées au personnel.

  • La comptabilisation des droits individuels à la formation (DIF).
  • La participation et l’intéressement.
  • Le dispositif d’épargne : PEE.

4. Contrôler et justifier ses comptes

  • Liaison avec le contrôle de gestion : abonnement.
  • Analyser la variation de la masse salariale.
  • Préparer son dossier de clôture de justification des comptes :

contrôles de cohérence ;

contrôles de validation des soldes.

  • Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.
Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • Expert comptable
  • Commissaire aux comptes
  • Expert en formation comptable
Support et méthodes pédagogiques
  • Méthode interactive
  • Applications pratiques
  • Support de cours
Frais de participation
  • En inter : 8 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
  • En intra :  nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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