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Les Fondamentaux de la GRH

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Avoir les outils nécessaires pour la gestion les Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l’entreprise est un des principes fondamentaux des leviers de la performance.

Code
RHM7
Participants
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable Développement RH
Objectifs
  • Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines
  • Acquérir les principes fondamentaux des grands processus de GRH
  • Identifier et comprendre les liens entre les politiques RH et les stratégies d’entreprise
  • Maîtriser les différentes facettes de la fonction RH
Programme
  1. Enjeux de la fonction Ressources Humaines
  • Trouver des ressources et les mobiliser
  • Rendre flexibles les structures
  • Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences
  • Le tout dans le cadre de la stratégie de l’entreprise
  1. Cadre juridique et administratif
  • Fondamentaux du droit du travail et leurs impacts sur la gestion quotidienne
  • Aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
  • Relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
  • Bilan social
  1. La gestion des hommes : trouver des ressources et les faire vivre
  • Recrutement
  • Evaluation
  • Mobilité interne
  1. Gestion prévisionnelle des compétences
  • Comprendre les enjeux et anticiper l’évolution des emplois
  • Utiliser les différents outils : référentiels de compétences, emploi-type, entretien professionnel…
  1. Gestion de la rémunération et de la motivation
  • Système de rémunération et politique salariale
  • Les leviers de la performance
  1. Apport de la formation
  • Formation et développement des compétences
  • Elaboration et mise en place du plan de formation
  1. Accompagnement du changement au sein de l’entreprise
  • Etre en amont des projets dans l’entreprise
  • Accompagner les managers
  • Savoir anticiper les difficultés
  1. Communication
  • Que communiquer, quand communiquer ?
  • Outils de communication
  • Mesure de performance de la GRH
Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou  nous Contacter
  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
  •  Les horaires sont de 09h à 17h
Support et méthodes pédagogiques
  • De nombreux cas pratiques
  • Support écrit et projection
Frais de participation
  • 6 000 Dh  HT par personne, incluant l’animation, le support de formation, le déjeuner et pauses café
  • En intra :  nous Contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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