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GPEC : Méthodologie et Mise en OEuvre

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Séminaire destiné aux personnes désireuses d’acquérir et de mettre en place dans l’entreprise la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C) et savoir maîtriser les outils nécessaires à cette démarche afin d’améliorer la gestion des ressources humaines.

Code
F65
Participants

Toute personne souhaitant mettre en œuvre une G.P.E.C. dans l’entreprise

Objectifs
  • Comprendre les enjeux de la G.P.E.C.
  • Acquérir une méthodologie de mise en place de la G.P.E.C.
  • Piloter la G.P.E.C. dans l’entreprise
Programme

1. G.P.E.C.

  • Définition et enjeux de la G.P.E.C.
  • La réalité de la G.P.E.C. aujourd’hui dans Les entreprises

2. Méthodologie de la G.P.E.C.

  • Les grandes phases de la G.P.E.C.

Phase 1 :    

* Tableau dynamique des effectifs   

Tableau dynamique des emplois   

* Tableau dynamique des compétences   

* Tableau dynamique des âges

 Phase 2 : 

*Recherche des informations relevantes du business plan  

> Marché et concurrence  

> Technologies 

> Prospectives

* Articulation entre le business plan et la G.P.E.C.

Phase 3 :

*Prospectives RH   

> Tableau dynamique des projections d’effectifs

> Tableau dynamique des projections d’emplois   

> Tableau dynamique des projections des compétences   

> Tableau dynamique des projections des âges

3. Mise en œuvre de la G.P.E.C.

  •  Définition des plans d’actions

*En formation professionnelle et mobilité interne

*Des compétences à acquérir par recrutement externe

*Des actions de remplacement de personnel en fonction de l’âge

*Tranches d’âge à recruter pour une gestion harmonieuse de la pyramide des âges

*Plan de formation annuel et pluriannuel

*Politique sociale d’accompagnement

4. Suivi de la G.P.E.C.

  • Anticipation des aspects environnementaux
  • Actualisation de la G.P.E.C. en fonction du business plan
  • Gestion dynamique du business plan

5. Les facteurs clés de succès d’une démarche de GPEC

6. Comment faire de la GPEC un levier d’amélioration de gestion des ressources humaines

Durée
2 jours
Date et lieu
  • Date : 24 & 25 Avril 2018 ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Palace Anfa à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • FARES ZAKARIA BENOMAR
  • Consultant International
  • Ancien DG d’un groupe national
  • Enseignant Universitaire en GRH
  • Animateur / Facilitateur de séminaire en Management, RH, dynamique des groupes et en formation des formateurs dans plusieurs entreprises privées
  • Docteur en gestion
  • Formateur certifié
  • Vingt cinq années dans l’enseignement et la formation 
Support et méthodes pédagogiques
  • Essentiellement participatif, la formation alterne entre l’apport de méthodes et d’outils avec l’expérience terrain des participants.
  • Les méthodes pédagogiques prennent en compte les connaissances et expériences des participants. Celles-ci seront complétées par :

* Des apports théoriques et méthodologiques

*L’étude d’un cas concret de GPEC

  •     Support écrit et projection
Frais de participation
  • En inter : 8 000 DH HT par personne  pour les 2 jours de formation incluant l’animation, le support de formation, les pauses café et le déjeuner
  • En inter : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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