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Gestion des Carrières

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Les managers et les membres de la RDH trouveront dans ce séminaire les réponses quant à la mise en œuvre et l’amélioration d’une politique de gestion des carrières, la préparation et la conduite des entretiens structurés en adéquation avec leurs objectifs, ainsi que l’analyse de l’information recueillie et la construction des plans de suivi adaptés.

Code
RHE9
Participants
  • Membres de la DRH
  • Managers
Objectifs
  • Connaître l’ensemble des process et outils nécessaires pour optimiser l’efficacité d’une politique de gestion des carrières
  • Mettre en oeuvre et améliorer une politique de gestion des carrières
  • Identifier les différents types de mobilités possibles et adapter des réponses spécifiques à chaque problématique
  • Comprendre les avantages et limites des méthodes d’évaluation et notamment des entretiens dans ce cadre
  • Préparer et conduire des entretiens structurés en adéquation avec leurs objectifs
  • Analyser l’information recueillie et construire des plans de suivi adaptés
Programme

1.Mise en perspective du cadre global de la gestion des carrières

  • Définitions
  • Enjeux
  • Avantages
  • Limites
  • Conditions de réussite
  • Acteurs

2. Mise en place d’un système de gestion des Carrières

  • Politique à mettre en œuvre
  • Processus à définir

3. Rôles des GRH

  • Outils associés :

> Au process

> A l’évaluation des situations individuelles

> Au suivi des salariés

4. Entretiens

  • Grands principes des techniques d’entretien
  • Entretien de clarification d’une demande de mobilité
  • Entretiens d’analyse de faisabilité d’une mobilité
  • Entretiens d’orientation

5. Gestion des hauts potentiels

6. Formalisation des résultats de la gestion des carrières

Durée
2 jours
Date et lieu
  • Date : 26 & 27 Avril 2018 ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • DG Altitude RH
  • Expert en Ressources Humaines et Droit
  • Ancien enseignant à l’Université
Support et méthodes pédagogiques

Cas pratiques et exemples concrets

Frais de participation
  • En inter : 7 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
  • En intra : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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