Une capacité à s’adapter à votre besoin réel et vous apporter des méthodes efficaces à appliquer rapidement dans votre entreprise.
La clé de voute du développement des entreprises
Ces derniers temps, les pratiques de valorisation ont fortement évolué au sein des entreprises, laissant une grande place au capital humain. Les éléments indispensables au développement de l’activité sont à nos jours fondés sur un capital immatériel comme les savoir-faire, connaissances et les compétences des collaborateurs ; d’où l’intérêt de les valoriser. Valoriser les acquis de son équipe permet au responsable concerné d’une part de mobiliser ses collaborateurs autour des objectifs fondamentaux et d’autre part de les inciter à s’inscrire dans une dynamique de compétences tout en gardant les valeurs d’éthique et de professionnalisme.
Oui à la revalorisation, mais comment ?
Pour mieux développer et valoriser le capital humain, la formation continue est l’arme incomparable dont dispose l’entreprise. En incitant les collaborateurs à devenir acteur de leur développement, la voie est ouverte aux évolutions de carrière qui font parties intégrantes de la culture d’entreprise.
Faire le bon choix des actions de formation, un facteur déterminant
Avant de passer à l’action et de dispenser les thèmes, il importe pour l’entreprise de sélectionner avec soin les modules qui répondent aux besoins identifiés et ce, après évaluation des connaissances, expertises et compétences des collaborateurs concernés. Pour ce faire, l’entretien annuel d’évaluation ou pour les nouveaux recrus l’entretien d’embauche, sont des moments privilégiés pour capter les aspirations individuelles, pour au moment venu confronter avec les besoins réels en compétences utiles aux missions du quotidien. Toutefois, si le volume de vos activités ne vous permet pas de suivre individuellement le parcours professionnel de chaque membre de l’équipe, vous pouvez confier ce volet à un cabinet externe. Notre équipe peut mener votre mission d’audit et de détection des besoins et vous assurer une prestation complète.