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Envisagez l’avenir sereinement

Un principe d’action sur mesure, pour vous assister dans la mise en œuvre de vos plans stratégiques. Soyez accompagnés et activez les actions du progrès à un rythme soutenu au sein de votre institution.

Comment faire rimer compétences avec croissance ?

On connait tous que les défis de l’entreprises sont sans limites ; à chaque stade de son développement, elle a de nouveaux enjeux à relever le plus souvent liés à la concurrence extérieure, aux changements d’habitudes dans l’environnement au travail et dans le quotidien, à l’influence des nouvelles technologies, à l’avancement socio-professionnelle de ses collaborateurs…

La formation au cœur de la stratégie d’entreprise

Au regard de ces enjeux, l’entreprise moderne est contraint à mettre un accent particulier sur la montée en compétences de ses collaborateurs, une stratégie devenue incontournable face à un contexte économique tendu et un marché de plus en plus concurrentiel. Ainsi, pour suivre et prévoir les mutations, identifier et anticiper sur les changements, améliorer les compétences collectives ou développer les motivations personnelles, la formation professionnelle à elle seule fait l’affaire.

Former pour garantir, fidéliser et anticiper

A nos jours, les salariés sont à la recherche de sécurité, qui demeure un besoin fondamental pour bon nombre d’entre eux, alors même que l’entreprise privée ne peut plus la garantir, compte tenue de la crise économique qui est toujours aux portes. La meilleure manière pour les firmes de s’en sortir est d’équiper d’une part ses collaborateurs des compétences appropriées et d’autre part, de créer un cadre caractérisé par la stabilité, la prévisibilité et la croissance ; la place des employés, tant pour l’avenir que pour le temps présent, étant clairement établie. En procédant ainsi elle garantit aux employés, en échange de leur loyauté, de leur implication au travail et de niveaux de performances conformes aux valeurs organisationnelles, la sécurité de l’emploi, des évolutions de carrière et des augmentations de salaires.

Ils ont développé des qualités relationnelles avancées qui facilitent le lien de proximité avec les participants et favorisent  le partage d’expérience au cours des séances de formation.

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