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Teambuilding et cohésion d’équipe

Comment s’entourer d’une équipe professionnelle et se doter d’outils collectifs pour l’amélioration des performances et une approche gagnant-gagnant dans un climat de savoir-faire de communication?

Code
MPE4
Participants
  • Managers
  • Responsables d’équipes
Objectifs
  • Évaluez, mettez à jour et améliorez les fonctionnements d’une équipe
  • Permettez à l’équipe de se forger ses propres outils de fonctionnement
  • Découvrez et pratiquez des savoir faire de communication
  • Utilisez la formation elle-même comme une expérience de travail d’équipe
Programme

1.Connaître pour améliorer : Découvrez les forces et les faiblesses de l’équipe

  • Le Team Building : Qu’est ce que c’est?
  • Introduction aux protocoles de fonctionnement interpersonnel

Mise en situation : l’équipe examine ses propres fonctionnements internes

2. Diagnostiquer votre entreprise : Appréhendez les dysfonctionnements d’une équipe

  • Étude des fonctionnements nuisant à l’efficacité de l’équipe

– Les équipes professionnelles et leurs dysfonctionnements

– Recherchons individuellement nos propres dysfonctionnements

– Apprentissage de savoir-faire de communication

  • Étude pratique des fonctionnements nuisant à l’efficacité de l’équipe :

– Identifier les dysfonctionnements de l’équipe

– Analyser ces dysfonctionnements individuellement, en groupe et avec le formateur

– Chercher et proposer des stratégies alternatives gagnantes

– Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

– Appliquer ces acquis à notre milieu professionnel

3. Fédérez et optimisez les énergies : Identifiez les objectifs de l’équipe

  • L’équipe imagine, construit et teste sa vision idéale de l’équipe

– Analyser les fonctionnements actuels de l’équipe

  • Utilisation du théâtre sous forme de scénettes :

– Imaginer les fonctionnements optimums de l’équipe

– Tester à travers la fiction la faisabilité de ces fonctionnements optimums

– Construire les stratégies de mise en place de ces fonctionnements optimums

– Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

  • Approche des fonctionnements optimums d’une équipe

4. Une équipe plus performante : Améliorez les interactions au sein de l’équipe

  • Se donner des outils collectifs pour l’amélioration des performances de l’équipe

– Définir les rôles de chacun

– Définir les processus de prise de décision

– Mettre en place les canaux de communication horizontaux et verticaux

– Une approche Gagnant-gagnant sans concession

– Cimenter notre équipe

  • Créer les outils pour l’avenir :

– Mise en place de charte de fonctionnement interne

– Mise en place d’indicateurs de performances

5- Une équipe renforcée : Trouvez votre place au sein de l’équipe

  • Les outils pour l’amélioration des performances de l’équipe

– Donner et recevoir efficacement du feed-back

– Etre proactifs

– Apprentissage de savoir-faire de communication

– Explorer et valoriser notre pouvoir individuel

– Utiliser le pouvoir individuel au service de l’équipe

  • Ancrage des acquis de la formation
Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • Coach professionnel certifié
  • Consultante Formatrice en Communication / Développement individuel et d’équipe
Support et méthodes pédagogiques
  • Essentiellement participatif, ce stage alterne entre l’apport de méthodes et d’outils avec l’expérience terrain des participants
  • Entraînement intensif avec simulations vidéo à partir de cas concrets apportés par les participants et le formateur
  • Support écrit et projection
Frais de participation
  • En inter : 6 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
  • En intra : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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