Déterminer les indicateurs pertinents et les process de l’évaluation des compétences, élaborer un plan d’action d’évaluation à destination des managers, tels sont les sujets de formation proposés aux directeurs des ressources humaines, et aux responsables de formation.
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable du Développement des RH
- Responsable Gestion des Compétences
- Responsable Gestion de Carrières
- Responsable Formation
- Savoir construire un référentiel de compétences
- Connaître les « types » d’évaluation à votre disposition
- Proposer un véritable plan de suivi
1.MAITRISER LES PROCESS DE L’EVALUATION DES COMPETENCES
- Intégrer les concepts clés et enjeux de l’évaluation des compétences aujourd’hui
- Maîtriser les étapes-clés de l’évaluation
Cas pratique : comment construire un référentiel de compétences ?
- Sélectionner les outils pertinents de l’évaluation pour votre structure
- Comment déterminer des indicateurs pertinents d’évaluation des compétences ?
Cas pratique : choisir vos indicateurs de mesure du savoir, savoir-faire et savoir être
2. CONDUIRE ET DEBRIEFER L’EVALUATION
- Quel cadre donner aux managers dans l’évaluation des compétences de leur équipe ?
Cas pratique : élaborer un guide d’entretien d’évaluation à destination des managers
Jeux de rôle : simulation d’un entretien d’évaluation et de son débriefing avec l’évalué
- Traduire l’évaluation en développement des compétences : plan d’action
- Comment relier l’évaluation aux autres champs de la GRH (recrutement, formation, mobilité…) ?
- Quels liens établir entre système d’évaluation et système de rémunération ?
- Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
- Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
- Les horaires sont de 09h à 17h
- Expert en Audit RH
- Docteur en gestion
- Ancien directeur général d’un groupe national
- 25 ans d’expérience en entreprise, formation
- Certifié IRCA
- Formation de haut niveau basée sur les échanges d’expériences, cas pratiques réels et simulations
- Documentation en power point
- Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques
- En inter : 7 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
- En intra : nous contacter
Afin de participer à cette formation,
- Prière de télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur : Bulletin d’Inscription et de l’envoyer à formation@altituderh.ma
- Ou remplir le formulaire d’inscription ci-dessous.
Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.