La comptabilisation des différentes composantes de la rémunération du personnel est souvent difficile à réaliser car la réglementation sociale et fiscale est complexe. C’est aux professionnels de la comptabilité de traduire ces éléments dans les comptes. Pour mener à bien cette mission, il est nécessaire de disposer d’une maîtrise suffisante des mécanismes juridiques et sociaux des différentes formes de rémunération. Cette formation à la comptabilité générale des charges de personnel a pour objectif d’aider les collaborateurs comptables à devenir des interlocuteurs efficaces des services Ressources Humaines afin de garantir la fiabilité de la comptabilisation des rémunérations.
Collaborateur comptable en charge du suivi des opérations liées au personnel
- Comptabiliser les opérations liées au personnel.
- Maîtriser les règles de la comptabilité générale des charges de personnel.
- Évaluer les provisions liées au personnel à la clôture des comptes.
- Analyser et justifier les comptes liés au personnel.
- Communiquer efficacement avec le service paie.
La participation à cette formation requiert la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité
1.Maitriser les notions fondamentales en matière de rémunération
- Les différentes catégories de rémunération.
- Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13 e mois).
- Les avantages en nature.
- Les indemnités (licenciement, transaction…).
- Le traitement des notes de frais.
2. Comptabiliser les opérations liées au personnel
- Les schémas de comptabilisation de l’écriture de paie.
- La comptabilisation des avances et acomptes.
- Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires.
- Les indemnités et avantages en nature.
- Les indemnités journalières de sécurité sociale.
- Les aides à l’emploi.
- Les crédits d’impôt.
- Les contrôles et la justification périodique des comptes.
3. Réaliser les opérations de clôture liées au personnel
- Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
Congés payés ;
Primes, RTT.
- Les provisions pour risques et charges :
Les indemnités de fin de carrière ;
Les médailles du travail ;
Autres provisions pour risques et charges liées au personnel.
- La comptabilisation des droits individuels à la formation (DIF).
- La participation et l’intéressement.
- Le dispositif d’épargne : PEE.
4. Contrôler et justifier ses comptes
- Liaison avec le contrôle de gestion : abonnement.
- Analyser la variation de la masse salariale.
- Préparer son dossier de clôture de justification des comptes :
contrôles de cohérence ;
contrôles de validation des soldes.
- Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.
- Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
- Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
- Les horaires sont de 09h à 17h
- Expert comptable
- Commissaire aux comptes
- Expert en formation comptable
- Méthode interactive
- Applications pratiques
- Support de cours
- En inter : 8 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
- En intra : nous contacter
Afin de participer à cette formation,
- Prière de télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur : Bulletin d’Inscription et de l’envoyer à formation@altituderh.ma
- Ou remplir le formulaire d’inscription ci-dessous.
Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.