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Le Contrôle de Gestion Sociale et son Suivi Budgétaire

Code
RH05
Participants
  • Responsables RH
  • Responsables paie
  • Gestionnaires de paie et rémunération
  • Contrôleurs de gestion souhaitant s’initier à la gestion sociale
Objectifs

Analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire

Programme

1. Les enjeux du contrôle de gestion sociale

  • Mesurer l’ensemble de coûts sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme, ancienneté…)
  • Anticiper les évolutions (compétences, papy boom…)
  • Faire le lien avec le contrôle de gestion financier

2. L’élaboration du budget des charges et des frais de personnel

  • Déterminer les coûts de personnel : coûts complets, induits…
  • Le process budgétaire
  • L’élaboration du budget RH :
    * les sources d’information
    * la masse salariale de référence
    * les mouvements de personnel
    * le niveau d’activité
    * les rémunérations par catégories
    * les augmentations collectives et individuelles

* les frais de gestion du personnel, …

  • Le suivi du budget et le contrôle budgétaire : analyse et interprétation des écarts

3. Le contrôle spécifique de la masse salariale

  • Les hypothèses et les retraitements :
    * les mouvements d’effectifs
    * la variation du temps de travail
    * les parts variables
    * les congés payés
    * les indemnités journalières
    * l’inflation et les taux de change, …
  • Les analyses d’écart :
    * effets effectif et de structure
    * effets niveau, masse, report
    * effet de Noria
    * glissement, vieillesse, technicité…

3. Les tableaux de bord du contrôle de Gestion Sociale

  • Les destinataires d’un tableau de bord RH
  • Le choix des indicateurs pertinents
  • Une présentation adaptée
Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • DG de Altitude RH
  • Expert en GRH
  • 15 ans d’expérience en entreprise et conseil
Support et méthodes pédagogiques
  • De nombreux cas pratiques
  • Support écrit et projection
Frais de participation
  • En inter : 7 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner
  • En intra : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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