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GPEC : Méthodologie et Mise en OEuvre

Séminaire destiné aux personnes désireuses d’acquérir et de mettre en place dans l’entreprise la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C) et savoir maîtriser les outils nécessaires à cette démarche afin d’améliorer la gestion des ressources humaines.

Code
F65
Participants

Toute personne souhaitant mettre en œuvre une G.P.E.C. dans l’entreprise

Objectifs
  • Comprendre les enjeux de la G.P.E.C.
  • Acquérir une méthodologie de mise en place de la G.P.E.C.
  • Piloter la G.P.E.C. dans l’entreprise
Programme

1. G.P.E.C.

  • Définition et enjeux de la G.P.E.C.
  • La réalité de la G.P.E.C. aujourd’hui dans Les entreprises

2. Méthodologie de la G.P.E.C.

  • Les grandes phases de la G.P.E.C.

Phase 1 :    

* Tableau dynamique des effectifs   

Tableau dynamique des emplois   

* Tableau dynamique des compétences   

* Tableau dynamique des âges

 Phase 2 : 

*Recherche des informations relevantes du business plan  

> Marché et concurrence  

> Technologies 

> Prospectives

* Articulation entre le business plan et la G.P.E.C.

Phase 3 :

*Prospectives RH   

> Tableau dynamique des projections d’effectifs

> Tableau dynamique des projections d’emplois   

> Tableau dynamique des projections des compétences   

> Tableau dynamique des projections des âges

3. Mise en œuvre de la G.P.E.C.

  •  Définition des plans d’actions

*En formation professionnelle et mobilité interne

*Des compétences à acquérir par recrutement externe

*Des actions de remplacement de personnel en fonction de l’âge

*Tranches d’âge à recruter pour une gestion harmonieuse de la pyramide des âges

*Plan de formation annuel et pluriannuel

*Politique sociale d’accompagnement

4. Suivi de la G.P.E.C.

  • Anticipation des aspects environnementaux
  • Actualisation de la G.P.E.C. en fonction du business plan
  • Gestion dynamique du business plan

5. Les facteurs clés de succès d’une démarche de GPEC

6. Comment faire de la GPEC un levier d’amélioration de gestion des ressources humaines

Durée
2 jours
Date et lieu
  • Date : 24 & 25 Avril 2018 ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Palace Anfa à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • FARES ZAKARIA BENOMAR
  • Consultant International
  • Ancien DG d’un groupe national
  • Enseignant Universitaire en GRH
  • Animateur / Facilitateur de séminaire en Management, RH, dynamique des groupes et en formation des formateurs dans plusieurs entreprises privées
  • Docteur en gestion
  • Formateur certifié
  • Vingt cinq années dans l’enseignement et la formation 
Support et méthodes pédagogiques
  • Essentiellement participatif, la formation alterne entre l’apport de méthodes et d’outils avec l’expérience terrain des participants.
  • Les méthodes pédagogiques prennent en compte les connaissances et expériences des participants. Celles-ci seront complétées par :

* Des apports théoriques et méthodologiques

*L’étude d’un cas concret de GPEC

  •     Support écrit et projection
Frais de participation
  • En inter : 8 000 DH HT par personne  pour les 2 jours de formation incluant l’animation, le support de formation, les pauses café et le déjeuner
  • En inter : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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