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Droit du travail pour responsables RH - Sécuriser sa gestion RH

Comprendre l’incidence des règles du droit du travail sur la gestion des ressources humaines, gérer les relations avec les interlocuteurs extérieurs (inspection du travail, médecine du travail, CNSS, mutuelle…), respecter les obligations légales en matière d’embauche et le suivi des contrats de travail, analyser les différents modes de rupture du contrat, tels sont les quatre thèmes du droit du travail exposés dans ce séminaire aux responsables et membres du département RH.

Code
NV52
Participants
  • Responsables RH
  • Membres du département RH
Objectifs
  • Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les décisions RH
  • Mettre en place une politique RH en adéquation avec les obligations et responsabilités de l’employeur
  • Avoir les bons réflexes juridiques en RH
Programme

1. Comprendre l’incidence des règles du droit du travail sur la gestion des ressources humaines

  • Identifier les risques majeurs de contentieux : au niveau de l’embauche, lors de l’exécution du contrat et surtout à sa rupture
  • Connaître les étapes d’un contentieux prud’homal
  • Maîtriser les règles de preuve

2. Gérer les relations avec les interlocuteurs extérieurs

  • L’inspection du travail
  • La médecine du travail
  • La CNSS, mutuelle…

3. Sécuriser la conclusion et le suivi des contrats de travail

  • Respecter les obligations légales en matière d’embauche
  • Prévenir les risques en matière d’embauche
  • Choisir le contrat de travail le plus adapté
  • Gérer l’exécution et la modification du contrat

4.Faire le point sur les différents modes de rupture du contrat

  • La démission
  • La rupture conventionnelle (conciliation, départ volontaire…)
  • Le licenciement
Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • CHIKHI ADIB
  • DG de Altitude RH
  • Enseignant dans plusieurs écoles et universités
Support et méthodes pédagogiques
  • L’alternance d’exposés théoriques et d’exercices d’application facilite la mise en application immédiate des connaissances acquises pendant la formation
Frais de participation
  • En inter : 7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours de formation, incluant l’animation, le support de formation, les pauses café et déjeuner
  • En intra : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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