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Développer ses Talents de Leadership

« Développer le leadership systémique pour faire face aux réalités complexes et instables, oser changer la culture et améliorer les performances de ses équipes »
Face aux défis d’une compétition exacerbée par la mondialisation, les managers et leurs équipes doivent se remettre en cause de façon quasi permanente. Les managers se doivent d’orchestrer l’apprentissage collectif qui permet de tirer parti de ces rythmes de plus en plus rapides.
Dans ces conditions, l’exercice du leadership demande non seulement de savoir utiliser à bon escient l’autorité qui vient avec sa position, mais aussi et surtout de favoriser l’expression du potentiel de ses équipes et de gérer l’inconfort productif du changement.
Le leadership systémique demande une très bonne connaissance des dynamiques entre le système et les individus et des dynamiques internes à la personne, à commencer par soi-même.

Code
MPE73
Participants
  • Cadres à fort potentiel
  • Dirigeant des équipes dans des environnements à haut degré de changement
Objectifs
  • Donner aux participants des savoir-être et outils pour exercer et développer leur leadership avec audace et confiance

A l’issue de la formation, les participants posséderont des méthodes et techniques pour relever les défis systémiques, en particulier :

  • Mobiliser les acteurs clés d’un système autour d’un sens commun, une vision partagée par tous
  • Faire émerger l’intelligence et la responsabilité collectives en osant rendre le travail au système
  • Etre à l’aise dans des situations de conflits et de transitions, où l’inconfort est élevé
  • Utiliser les dynamiques d’un système pour l’enrichir de ses différences institutionnelles et humaines
  • Distinguer pouvoir et leadership, et les utiliser à bon escient
  • Trouver son point d’ancrage personnel pour relever les défis les plus complexes
Programme

1. Du « leadership de contrefaçon » au « leadership par la réalité »

2. Examen des réalités actuelles : chocs culturels, pression de la compétition, exigence de pluridisciplinarité

3. Approfondissement individuel des objectifs de vie

4. Examen d’expériences de leadership en petits groupes et en plénière

5. Créer une équipe apprenante

6. Formulation de plans personnels et/ou collectifs

7. Boîte à outils de leadership : autorité, pouvoir & leadership ; vision & finalité ; cadre de soutien pour le leadership ; alignement vision-valeurs-actions ; l’Homme au cœur d’une efficacité durable…

Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou  nous Contacter
  • Lieu : hôtel Art palace de Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur
  • Consultant Expert en Management
  • 30 ans d’expérience en entreprises, formation et conseil
Support et méthodes pédagogiques
  • Enseignement adaptatif et expérientiel
  • Analyse de cas réels apportés par les participants pour permettre la prise de recul en groupe ou via l’animateurs et approfondir sa compréhension du leadership
  • Par un apprentissage collectif sur ces expériences, appropriation d’une boîte à outils du leadership et création d’un plan de développement individuel
Frais de participation
  • En inter : 7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours, incluant l’animation,  support de formation, déjeuner en commun et pauses café
  • En intra :   nous Contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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