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Bilan Des Compétences Pour Manager

Participants
  • Conseillers de bilans de compétences,  consultants ou acteurs en ressources humaines (chargés de recrutement, responsables de service formation, etc.), responsables de la validation des acquis (VAE-VAP), responsables d’audits, conseillers d’orientation, conseillers en insertion-évolution-reconversion professionnelle
  •  Personnes en reconversion souhaitant investir le champ de l’accompagnement professionnel ou de la gestion des ressources humaines
Objectifs
  • Conduire  des activités d’analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, Prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l’expérience
  • Mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, Évaluation annuelle, formation) au sein de l’entreprise en considération du contexte dans lesquels ils sont Menés et de leurs finalités
Programme

1.BILAN DE VOS EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES :

  • Identification des compétences et atouts
  • Démarche personnalisée centrée sur la personne avec une analyse de la demande approfondie

2. REFLEXION SUR VOS INTERETS ET MOTIVATIONS :

  • Approfondissement de votre personnalité à travers divers tests
  • Travail de réflexion, de clarification et de formalisation de ses motivations et aspirations pour permettre au bénéficiaire d’être Acteur et Porteur de son projet

3- PROJECTION SUR VOS POSSIBILITES D’EVOLUTION

4- ÉLABORATION DU PLAN D’ACTION

Durée
2 jours
Date et lieu
  • Consulter le Planning du mois correspondant ou nous contacter
  • Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca
  • Les horaires sont de 09h à 17h
Frais de participation
  • En inter : 6 000 DH HT par personne pour les 2 jours de formation incluant l’animation, le support de formation, les pauses café et le déjeuner
  • En inter : nous contacter
Inscription et conditions

Afin de participer à  cette formation,

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

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